Pilot Toekomstcoach
Dankzij financiering van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is de Toekomstcoach op praktijkscholen ingezet voor 42 jongeren in de periode mei 2018 t/m mei 2020. De pilot Toekomstcoach en de effectmeting onderbouwen de werkzame elementen van de aanpak. De Toekomstcoach is een preventieve aanpak op alle levensgebieden en versterkt de jongeren op een belangrijk moment in het de overgang naar het volwassen leven. Hierdoor worden langdurige kosten voorkomen.
Samenvatting resultaten pilot
- Op basis van een gezamenlijk opgesteld profiel met de Praktijkschool en Zorgadvies-team zijn de jongeren geselecteerd. Met 43 jongeren is de pilot gestart. Met 42 jongeren is de pilot afgerond.
- 42 jongeren zijn voor 12 maanden begeleid door een Toekomstcoach en hebben een Toekomstplan gemaakt met concrete doelen.
- Jongeren zijn toegerust om een duurzame plek in de samenleving in te nemen. De effectmeting laat zien dat de maatschappelijke en financiële positie is verbeterd, de zelfredzaamheid is toegenomen en de jongeren positiever zijn over de eigen bijdrage aan de samenleving.
- Op basis van 42 trajecten Toekomstcoach is de aanpak Toekomstcoach geanalyseerd. De effectmeting laat zien dat de aanpak bestaat uit werkzame elementen met als resultaat ‘harde’ effecten en ‘zachte’ effecten en de inzet van Toekomstcoach op korte termijn leidt tot besparingen op uitkeringen, schulphulpverlening en schoolmaatschappelijk werk.
Jongeren werkfit en financieel weerbaar maken
De Toekomstcoach heeft als doel om kwetsbare jongeren een stevige start te geven bij hun overgang naar volwassenheid: daar waar mogelijk worden deze jongeren naar zinvolle dagbesteding, zoals een betaalde baan of vervolgopleiding, begeleid. Hiermee wordt voorkomen dat jongeren langdurig thuis komen te zitten in een uitzichtloze situatie, bij hulpverleners uit beeld raken en niet meer deelnemen aan de maatschappij, met kans op verslechtering door schulden, gezondheidsproblemen, verslaving en/of criminaliteit.
De aanpak Toekomstcoach heeft de volgende kenmerken:
- Een integrale intake en aanpak over de stelsels en wetgeving heen
- Eén vaste coachende begeleider
- De ondersteuning is flexibel in tijd en intensiteit
- Het beter toegankelijk maken van het aanbod van werk en verdere ondersteuning
- Een aanpak op maat, met ruimte voor praktijkgericht leren en leren van basisvaardigheden
- Het versterken van het netwerk en samenwerking tussen partijen
Het Toekomstplan vormt het uitgangspunt van de aanpak:
- De deelnemer maakt met hulp van de Toekomstcoach een toekomstplan.
- De deelnemer neemt zelf de regie.
- De doelen op de diverse leefgebieden worden in kaart gebracht en deze worden geadresseerd. Indien nodig wordt onderzocht wat de arbeidsmogelijkheden van de deelnemer zijn en worden specialistische hulpvragen uitgezet.
Effectmeting
De effectmeting heeft als doel om het effect van de Toekomstcoach aan te tonen. De 42 trajecten uit de pilot zijn nauwkeurig geregistreerd. Hiervoor is een online-omgeving ontwikkeld met daarin een cliëntvolgsysteem met daarin 4 vaste meetmomenten in een periode van 12 maanden te weten: 0 meting en een meting bij 3, 6 en 12 maanden. Aan de hand van de vier metingen is een analyse gemaakt van de effectiviteit van de aanpak. Het gewenste effect is dat de jongeren op minimaal twee leefgebieden vooruitgang boeken. Naast de effecten voor de jongeren zijn ook de verwachte maatschappelijke kosten en baten meegenomen om de preventieve waarde te kunnen meten.
Rapportage resultaten aanpak Toekomstcoach (pilot)
De pilot maakt onderdeel uit van een landelijke effectmeting Toekomstcoach waaraan ruim 150 trajecten Toekomstcoach zijn geregistreerd.
Rapportage resultaten aanpak Toekomstcoach (landelijk)
Hoe maakt de Toekomstcoach het verschil?
De Toekomstcoach is een integrale aanpak die verdergaat dan de reguliere dienstverlening en het schoolmaatschappelijk werk. Het grote verschil is dat de Toekomstcoach preventief betrokken blijft, ook als de hulpvraag is opgelost. Wanneer de jongere alsnog dreigt uit te vallen, kan de Toekomstcoach snel op- en afschalen en direct schakelen tussen school, gemeente, UWV en het werkbedrijf. De Toekomstcoach verbindt, is laagdrempelig en altijd nabij. Dit voorkomt draaideurproblematiek.
Inzet Toekomst in de regio
MEE heeft een landelijke dekking, verspreid over 20 regionale MEE organisaties door het hele land. De aanpak Toekomstcoach wordt door de MEE organisaties regionaal aangeboden als gespecialiseerde cliëntondersteuning.
De Toekomstcoach bij jou in de buurt
Wil je meer weten over wat de Toekomstcoach in jouw gemeente kan betekenen? Neem dan contact op met de contactpersoon 'Toekomstcoach' van de MEE organisatie in je regio:
MEE Dichtbij: Hechmi Souguir, H.Souguir@meedichtbij.nl
MEE Zuid-Holland Noord: Marieke Kunz, M.Kunz@meezhn.nl
MEE Zuid-Limburg: Nancy Neroni, N.Neroni@meezuidlimburg.nl
MEE De Meent Groep: Servicepunt, mee@meedemeentgroep.nl
MEE West-Brabant: Manou Boomsma, m.boomsma@meewestbrabant.nl
MEE Gelderse Poort: Isabel Peters, I.peters@meegeldersepoort.nl
MEE Samen: Merel van den Berg, m.vandenberg@meesamen.nl
MEE Noord: Janke Wiersma, j.wiersma@meenoord.nl
MEE Plus: Nina Noordermeer, Nina.Noordermeer@meevivenz.nl
MEE Rotterdam Rijnmond: Marco Edink, marco.edink@meerotterdam.nl
